【高校生/大学生向け】採用面接を深掘り！面接官インタビュー
みなさんこんにちは！
東海光学の稲吉です。
前回のブログでは、東海光学の高校生採用試験の全体像についてご紹介しました。
▽前回のブログはこちらから
高校生 採用面接について【当日の流れや準備について解説！】
今回は「採用面接」をテーマに、
実際の面接官の声も交えながらご紹介していきます！
面接官がどんな思いで皆さんと向き合っているのかを知り、少しでも安心して面接に臨んでいただけたら嬉しいです！
今回は、高校生採用面接と、大学生以上の職種別採用面接（営業・開発・コンタクトセンター）を
担当する面接官の方々にお話を伺いました。
それでは、早速Q&Aに移っていきましょう！
1.高校生採用面接
Q1. 質問内容について教えてください
必ず確認する質問はありませんが、
質問の際には「何をやったか」よりも、「なぜそう考え、どう行動したか」を大切にしながら質問しています。
Q2.面接時に印象が良いと感じる人の特徴はありますか？
- はじめに明るく挨拶して入室される方
- 自分の考えを持ち、自分の言葉で素直に話せる方
- 当社について事前によく調べ、志望動機に絡めてくる方
Q3.学生のどんなところを重点的に見ていますか？
「誠実さ」や「向上心」を見ています。
話の上手さではなく、自分の言葉で素直に話せるか。
また、「現場で学び続ける姿勢」や「将来のなりたい姿」を重視しています。
Q4.どんな気持ちで面接をしていますか？
「落とすため」ではなく、「一緒に働ける仲間を探すため」に面接しています。
自分らしく、誠実に相手と話ができるよう心がけています。
面接は、相手と会社との相互理解の場ですので、
「我々も面接をしながら、相手からも面接されている」ということを忘れずに面接に挑んでいます。
2.職種別採用面接
【営業部】
Q1. 質問内容について教えてください
- なぜ営業職を志望しているのか
- 周囲のコミュニティの中でどのような存在か
- 自身についてどのような分析をし、入社後どう活かせると考えているか など
Q2.面接時に印象が良いと感じる人の特徴はありますか？
笑顔がある人、相槌を打てる人は印象が良いです。
Q3.学生のどんなところを重点的に見ていますか？
志望意欲や動機を重視しています。
Q4.どんな気持ちで面接をしていますか？
「入社後に力を発揮できそうか、輝ける環境を会社が提供できるか」などを考えながら面接をしています。
また、対話を通じてお互いのミスマッチがないかを確認しています。
【開発部】
Q1. 質問内容について教えてください
「難しい問題に直面した際にどう解決するか」
また、修士の方には「研究について発表することはあるか・どうだったか」など
学生時代の取り組みや研究テーマについて質問していきます。
Q2.面接時に印象が良いと感じる人の特徴はありますか？
相手の顔を見て話せる人、はっきりと受け答えができる人は印象が良いです。
Q3.学生のどんなところを重点的に見ていますか？
自分の強みを理解し、何をしたいのかを明確に話せるか、挑戦していける人かを見ています。
Q4.どんな気持ちで面接をしていますか？
「東海光学がその人の成長につながる場となれるか」、
「やりたい事や研究してきた事と、入社後の仕事内容が重なるか」を想像しながら面接しています。
また、不安や疑問が残らないように説明することを心がけています
【コンタクトセンター】
Q1. 質問内容について教えてください
電話での通話がメインのお仕事の為、
「普段電話は使っているか」「対面とは異なる電話での会話で気を付けていることはあるか」など、
電話に関する質問をします。
Q2.面接時に印象が良いと感じる人の特徴はありますか？
履歴書・面接ともに、笑顔がある方は印象が良いです！
Q3.学生のどんなところを重点的に見ていますか？
どのような経験をしてきたのかを重視しています。その経験を仕事で生かしてほしいと思います。
Q4.どんな気持ちで面接をしていますか？
実は面接官も緊張しています（笑）
短い時間の中で、その人の良さや、その人ならではの強みを引き出したい・知りたいと考えています。
まとめ
いかがだったでしょうか？
今回お話を聞いてみて、どの面接官にも共通していたのは
「完璧な受け答え」よりも、その人らしさや考え方を知りたいという思いでした。
面接は、お互いを知るための大切な時間です。ぜひ自分の言葉で、自分らしさを伝えてみてください。
皆さんにお会いできる日を楽しみにしています！
今回は東海光学の採用面接について紹介させていただきました。
次回の更新も、どうぞお楽しみに！